FAU wirkt. Wir haben wieder einen Arbeitskonflikt und zu Gunsten eines unserer Mitglieder gewonnen. Hast du Probleme auf der Arbeit, dann melde dich bei uns zur kostenlosen Erstberatung +4915753107023

Heute waren wir mit zwei Dutzend Kolleg*innen vor dem spanischen Konsulat, um gegen die drohende Haft von sechs Mitgliedern unserer Schwestergewerkschaft CNT zu protestieren.

In der Stadt Xixón im Nordwesten Spaniens hatte die CNT einen Arbeitskonflikt in der Konditorei „La Suiza“. Nachdem der Inhaber keine Gesprächsbereitschaft zeigte, gab es Protest und Kundgebungen vor dem Laden. Ein Mittel, dass viele Gewerkschaften anwenden, um Öffentlichkeit zu erzeugen. Daher schlägt der Fall hohe Wellen in der spanischen Gewerkschaftsbewegung, denn er droht zu einem Präzedenzfall zu werden, bei dem solche Aktionen kriminalisiert werden können.

In Stuttgart zeigten wir internationale Solidarität: In der Nähe des Generalkonsulats gab es eine Auftaktkundgebung mit zwei Reden. Die eine klärte über den Fall an sich auf, während die andere die Akteure der Gegenseite beleuchtete. Diese gehören dem Unternehmertum, Politik, Verwaltung und Justiz an und sind eng miteinander verstrickt. Sie alle eint eine rechte, gewerkschafts- und frauenfeindliche Haltung und Verhalten. [Die Reden findest du zum Download am Ende des Artikels]

Eine lautstarke und im Wohngebiet dann dadurch auffallende Demonstration führte uns dann bis vors Konsulat, wo wir noch eine kurze Grußbotschaft der CNT auf spanisch und deutsch hörten. Abschließend ließ sich der Generalkonsul Ricardo Mor Solá persönlich blicken, nahm unser Protestschreiben samt Beweisfoto entgegen und versicherte, dass er davon nach Madrid ins Außenministerium berichten wird. Wir wiesen ihn darauf hin, dass dies sogar seine Pflicht ist.

Ein starker Tag, ein starkes Zeichen der Solidarität! Freiheit für die 6 von La Suiza! Für die Gewerkschaftsfreiheit weltweit.

Grußbotschaft der CNT als Audio Nachricht

Grußbotschaft der CNT als Text auf spanisch und deutsch

Wir Arbeiter leiden unter den explodierenden Preisen für Nahrung, Miete und Energie. Streiks, die zu deutlich höheren Lohnabschlüssen oder Arbeitszeitverkürzungen führen, sind also zu begrüßen. Wir gratulieren allen Arbeiter’innen, die bereits legitime Lohnzuwächse erkämpft haben und solidarisieren uns mit ihnen.

Gleichzeitig leiden wir Arbeiter*innen auch unabhängig von der wirtschaftlichen Entwicklung immer wieder unter direkter Ausbeutung durch die Bosse unter denen wir arbeiten müssen, unter Verschleppung der Lohnauszahlung, unter unfairen Verträgen oder manipulativem Verhalten. Das funktioniert aber nur, wenn wir uns nicht zusammen tun, sondern als einzelne unseren Bossen ausgeliefert sind. Deswegen müssen wir uns als eine Gemeinschaft der Lohnabhängigen begreifen, uns in unseren Kämpfen für bessere Löhne und Arbeitsbedingungen koordinieren und gemeinsam und solidarisch für unsere Rechte kämpfen.

Diesen Kampf gestalten wir als Arbeiter*innen und lassen uns dabei nicht einschüchtern.

Der 1. Mai ist unser Tag. Er ist der Tag der Arbeiter*innen, an dem wir das Erreichte feiern und um für eine solidarische Gesellschaft der Zukunft zu kämpfen. Dazu rufen wir alle Arbeiter*innen der Region Stuttgart-Tübingen auf, gemeinsam mit uns in Tübingen um 10:30 Uhr am Europaplatz unsere Solidarität zu demonstrieren. Kommt in den Bereich der Freien Arbeiter’innen Union, den ihr an unseren schwarzroten FAU-Fahnen erkennt!

Am Nachmittag feiern wir dann auf dem 1. Mai Fest im Stadtteilzentrum Gasparitsch, wo für das leibliche Wohl gesorgt ist und wir mit dem Kasperletheater „Black Cat Strikes“ eine Premiere für Jung und Alt begehen. Am Abend nehmen wir noch auf der Kundgebung auf dem Ostendplatz teil. Kommt zahlreich!

Eine aktualisierte Broschüre zum Arbeitsrecht ist von der FAU erschienen. Darin geht es um grundlegende Arbeitsrechte wie bezahlten Urlaub, Mindestlohn und Lohnfortzahlung
im Krankheitsfall.

Gleichzeit werden in der Broschüre grundlegende Methoden vorgestellt, um Kolleg*innen auf Arbeitsbedingungen anzusprechen und gemeinsam für die Lösung von Problemen im Betrieb einzustehen. Wenn wir langfristig etwas an unseren Arbeitsbedingungen ändern wollen, können wir das nur gemeinsam mit unseren Kolleg*innen und mit einer Gewerkschaft im Rücken.

Es ist traurige Realität, dass die sowieso schon schlechten arbeitsrechtlichen gesetzlichen Mindeststandards häufig unterlaufen werden. Insbesondere bei Minijobs, Zeitarbeit und in bestimmten Branchen wie z.B. Gastronomie und Einzelhandel ist das der Fall.

An dieser Stelle ist es wichtig zu betonen, dass staatliche Gesetze eine Grundlage für die ungleiche Vermögensverteilung und gesellschaftlichen Hierarchien sind und nur sehr eingeschränkt zur Lösung des Problems beitragen können. Trotzdem ist es wichtig, dass wir gesetzliche Reglungen dort kennen und nutzen, wo sie für uns, als Arbeiter*innen von Vorteil sind. So soll die Broschüre euch beispielsweise das nötige Know-How an die Hand geben, um Lohn für unbezahlte Arbeitszeit eines früheren Jobs einzutreiben oder einen Umgang mit der eigenen Kündigung zu finden.

Diese Broschüre soll Mut machen, für bessere Arbeitsbedingungen zu kämpfen – am besten gemeinsam. Wenn wir um unsere Rechte wissen ist es leichter sich für bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen.

Du findest die Broschüre zum Download hier:

…oder in gedruckter Form bei unseren Treffen bzw. schreib uns einfach!

Unser Mitglied Felix hat gerichtlich eine Abfindung von der Firma VeloCarrier erstritten. Er war Ende 2022 von dem Unternehmen aus der Branche der Lieferdienste gekündigt worden, nachdem er sich zuvor im Betrieb gewerkschaftlich engagiert hatte. Er machte sich in der Firma stark für gute Arbeitsbedingungen und sorgte unter anderem dafür, dass den Radkurieren passende Winterarbeitskleidung zur Verfügung gestellt worden ist. Pünktliche Lohnzahlungen waren auch ein Thema.

Als Felix gekündigt worden ist, organisierte die FAU Stuttgart Ende November 2022 eine Kundgebung vor dem Betrieb, um klar zu machen, dass VeloCarrier nicht ohne gewerkschaftliche Antwort eines unserer Mitglieder feuern kann. Gleichzeitig reichte Felix im Rahmen unserer Strategie eine Kündigungsschutzklage ein und wurde von unserem Kooperationsanwalt beraten. In der Güteverhandlung im Frühjahr 2023 wurde vom Arbeitsgericht eine Abfindung für Felix in Höhe eines mittleren, vierstelligen Betrages festgesetzt. Als die Firma auch diese Abfindung ablehnte, brachte der darauf folgende Gerichtstermin Ende 2023 keine Änderung: VeloCarrier muss zahlen.

In diesem Zusammenhang weisen wir auf die gleiche Situation der Kolleg*innen von der FAU Berlin hin, die von der gleichen Firma (EcoCarrier = VeloCarrier) hingehalten und dann entlassen worden sind. Mit einer Kampagne in Tübingen, wo der Firmensitz ist, haben wir solidarisch deren Kampf unterstützt. Auch diese Kolleg*innen konnten mit Hartnäckigkeit und der Gewerkschaft FAU ihre Rechte durchsetzen und ausstehende Löhne und Abfindungen mussten gezahlt werden.

Unser Mitglied freut sich über die Abfindung – das Unternehmen ärgert sich über die teuren Kündigungen. #geldher!